Teamcoaching

Systemisches Coaching & Change Management

Ein Team ist nicht nur die Summe seiner Mitglieder. Es ist ein System aus Kommunikationsweisen, Regeln, Werten und Arbeitsweisen. Jedes Mitglied trägt durch seine Besonderheit zu dem Erfolg eines Teams bei. Erst durch die Reflexion oder Selbstreflexion kann das Team seine eigenen Stärken bzw. Schwächen definieren.

Die so gewonnenen Erkenntnisse tragen zu einer spürbar effizienteren und damit wirtschaftlicheren Arbeitsweise bei. Ein daraus resultierendes gutes Arbeitsklima steigert zudem die Motivation der einzelnen Mitarbeiter sowie die Identifikation mit dem gesamten Team und dem Unternehmen.

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Hintergründe und Fragestellungen s.u. 

Ich freue mich auf Ihren Kontakt!

 

 


"Der Glaube, es gebe nur eine Wirklichkeit, ist die gefährlichste Selbsttäuschung". Paul Watzlawick


Hintergründe und Fragestellungen

Jeder von uns lebt in seiner eigenen Wirklichkeit. Gerne begleite ich Ihr Team, um zu einer gemeinsamen Wirklichkeit zu finden.

Durch geeignete Tools können wir eine "Ist - Analyse" Ihres Teams durchführen. Bei der Vorgehensweise können wir uns auf das gesamte Team konzentrieren oder die einzelnen Teammitglieder in den Fokus nehmen.

 

Wann kann ein Team vom Coaching Prozess  profitieren?

  • Sie möchten den Ist - Zustand Ihres Teams analysieren und die Zusammenarbeit optimieren
  • Teamintern treten immer wiederkehrende Konflikte auf, die auf Dauer die Zielerreichung bedrohen
  • Wenn im Zuge einer Umstrukturierungsmaßnahme neue Teammitglieder oder Führungskräfte dazukommen
  • Arbeitsaufgaben und Arbeitsbedingungen müssen neu definiert werden
  • Sie arbeiten international bzw. das Team ist auf mehrere Standorte verteilt
  • Das Team hat mit der Zeit an Motivation und Tatkraft verloren 
  • Sie beobachten einen auffälligen Anstieg des Krankenstandes